Świadectwo pracy dla odchodzącego pracownika

Różności. Wątek nie tylko o perfumach.
Awatar użytkownika
Sopelek
Posty: 39
Rejestracja: 23 sty 2019, 11:39

Świadectwo pracy dla odchodzącego pracownika

Post autor: Sopelek »

Potrzebujesz przygotować świadectwo pracy dla odchodzącego pracownika? W takim razie skontaktuj się z biurem księgowym https://ksiegowa-halinow.pl/. Świadczy ona na najwyższym poziomie usługi z zakresu księgowości.
Awatar użytkownika
Migotka
Posty: 477
Rejestracja: 08 maja 2019, 19:36

Re: Świadectwo pracy dla odchodzącego pracownika

Post autor: Migotka »

A czy po pracy za granicą również dostaje się takie świadectwo? Ja planuję właśnie taki wyjazd z agencją pracy tymczasowej https://polandworkforce.com/ i zastanawiam się właśnie, jak to będzie rozwiązane od strony dokumentów... jak sądzicie?
Awatar użytkownika
madame
Posty: 177
Rejestracja: 30 cze 2020, 22:16

Re: Świadectwo pracy dla odchodzącego pracownika

Post autor: madame »

Jest to oczywiste, że jeśli kończymy pracę więc w takiej sytuacji należy wydać niezbędne dokumenty oraz świadectwo pracy. Ja na ten moment jednak rozglądam się za pracą tymczasową. Muszę przyznać, że jak widziałam ofertę od https://leasingteam.pl/strefa-biznesu/n ... tymczasowa to właśnie to ona mnie zdecydowanie najbardziej interesuje.
Karzełek

Re: Świadectwo pracy dla odchodzącego pracownika

Post autor: Karzełek »

Faktycznie jeśli żegnamy się z pracownikiem to ja również jestem zdania, że jak najbardziej warto jest w takiej sytuacji sporządzić świadectwo pracy. Jednak jeszcze jakiś czas temu czytałem na stronie https://leasingteam.pl/centrum-prasowe/ ... ymczasowej jak wygląda kwestia ustawy o pracy tymczasowej. Co by nie mówić to są dość istotne sprawy.
Cent

Re: Świadectwo pracy dla odchodzącego pracownika

Post autor: Cent »

Kiedy wyszukałem ten temat postanowiłem coś napisać, ale z zupełnie innej beczki...
Dla firm szukających pomysłu na prezent z grawerem dla odchodzącego pracownik!
Tu http://www.metalowafigurka.pl/k1,prezen ... wnika.html macie podpowiedź...
Czasem trzeba odpowiednio uhonorować człowieka, który liczył się dla firmy ;)
ODPOWIEDZ